赢在领导力--高效能领导的16层修炼 epub 下载 pdf 网盘 2025 mobi 在线 免费

怎样成为一名 的 ？如何管理下属？如何打造一个强大的团队？武庆新编著的《赢在领导力－－高效能领导的16层修炼》通过16层修炼，告诉我们可以通过发展个人优势成为 的 。我们需要在品格、形象、信念、自律、激励、细节、创新等方面加以修炼，提升领导力，增强影响力。

层修炼

的领导，必须具备良好的品格

让谦逊成为一种个人风格

要攀上高峰，就必须具备正直的品格

要重信守诺

勇敢的人，前方总会有路走

勇敢地为下属承担责任

第2层修炼

良好的形象，让你“人见人爱”

形象好的领导 受欢迎

抓住 印象，打造个人品牌

着装费些心思，穿出品位和气质

姿势是无声的语言

名声是领导做事的资本

第3层修炼

坚定的信念，让你从平庸迈向

自信是成功的 秘诀

要有自信，然后全力以赴

只要心中充满希望，一切美好都将成为可能

一步一步向前，定会出现新的天地

成功来源于“我一定要”

第4层修炼

保持昂扬的 ，热忱比才能 重要

用自己的工作热情感染下属

要获得 成就，就应该主动追求

让 的火焰持续燃烧

微笑是 的行为语言

专注用心，才会收获恒久的成功

第5层修炼

懂得自我约束， 有边界才能有自由

成功需要很强的自律能力

改变自己，吸引成功

镇静、镇静，三思、三思

深沉的缄默是天才的标志

在 面前要保持平常心

既要进得来，还要出得去

第6层修炼

开创大事业的人，要有恢宏的气度

有多大的气度，就有多大的成就

允许别人犯错，容许别人改过

微笑竞争，携手同行

没有不满，就没有改进

成功的 都是“二人组合”

第7层修炼

提高个人威信，让追随者心悦诚服

人格魅力，真正的领导力

让自己成为行动的标杆

坦然承认错误，永不向人讲“因为”

劝一伯夷，而千万人立清风

保持亲疏有度的距离感

选择友善，永远比选择强硬 有力量

第8层修炼

为下属指明方向，有什么样的目标就有什么样的远景

确立目标是 的 素质

将总目标分解为几个阶段性目标

鼓励下属制订明确的目标

伟大的梦想带来 多的回报

一个吸引人的愿景是成功的一半

第9层修炼

能决善断，幸运之神便会垂青于你

直觉决策让你另辟蹊径

集思广益，对成功决策大有裨益

不拖延，才是成功人士的作风

时期制订 战略

成功的主要因素便是冒险

0层修炼

人尽其才，求才用才是必由之路

抓住下属的个性特征，因人而用

用人所长，容人所短

用好比你强的人

合适就行，不必强求

取长补短，多边互补

1层修炼

善于授权，把权力授予有能力的下属

授权， 的分身术

既要大胆信任，又要有一定的牵制

留个缺口给他人，是一种管理智慧

认准得力下属，大胆放权

授权就像放风筝，要能放会收

2层修炼

关系如同网络，制作一张“人际关系网络图”

尊重员工，也为自己赢得尊重

情感管理，感情就是凝聚力

学会和不 格的人打交道

善于处理组织内部的矛盾和纠纷

有贵人相助，成功就会变得简单很多

管理企业，就是靠人际关系

3层修炼

沟通技巧的高低，决定职业生涯境界的高低

让沟通成为工作利器

以情暖人，打动对方的心

逐步引导，旁敲侧击

批评之前先赞扬

有效沟通，化解下属的牢骚和抱怨

成功的领导，通常也是 的倾听者

4层修炼

适度激励，打造一支常胜团队

掌握表扬的艺术，会收到意想不到的效果

留意下属的工作成绩，并加以赞许

有效激励，实现人文管理

巧用反向激励法，激发员工的上进心

充分发挥“胡萝卜”的效用

善用精神奖励鼓舞下属

5层修炼

合理规划，创造出 大的价值

具备“抓大放小”的鉴别力

深谋远虑，赢家的制胜之道

小事可糊涂，大事须清醒

培养“要事 ”的习惯

合理掌控时间，跳出忙碌的陷阱

6层修炼

关注细节，把小事做好就是不平凡

做好关键细节，实现人生突破

所有的大成就，都来自于小成就的累积

细节无处不在

借助平凡的小事，做出不平凡的业绩

精益求精， 平庸接近

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让谦逊成为一种个人风格 大哲学家孟德斯鸠说：“谦虚是不可缺少的品德。”古往今来，对人类做出重要贡献的各个领域的领导者，大都是谦虚谨慎的人。 在古希腊的德尔斐神庙里，刻着一句传诵千古的话：“认识你自己！”大哲学家苏格拉底给出了 的诠释：“我 知道的一件事情，就是我自己什么也不知道！”正是这种谦虚心态成就了苏格拉底深邃的哲学思想，遗泽至今。 人们对于新事物总有一个从无知到有知、由浅入深逐步认识的过程。人们对世界的认识和所要掌握的知识、技能是无限的，而一个人无论多么聪明，多么有才华，他的知识和本领也是 有限的。所以，我们应该谦虚一些，多向别人学习。 1802年7月4日，美国第三任总统托马斯·杰斐逊签署法令，宣告西点军校诞生。西点军校的学子认为，从杰斐逊那里可以学到许多东西。 杰斐逊出身贵族家庭，他的父亲是军中将领，母亲是名门之后。杰斐逊没有养成贵族阶层的习气，而是主动与各阶层人士交往。他的朋友不乏社会名流，可 多的却是普普通通的员工、农民或者工人。他的长处便是善于从各种人那里学习，因为他知道每一个人都有自己的长处，都有金子般发亮的东西。 杰斐逊的谦逊是建筑在深厚的知识基础之上的。在他那个时代，他知道的几乎比任何人都多。他的兴趣之广， 惊人。他搞过创造发明，写过书，发表新的见解并开创了很多领域中人类活动的新纪元。他还是一位农业专家、一位考古学家和一位医学家。人们对他发明的许多小器械，如一架誊写重要文件的机器、一个指示室内和户外气温的仪器、一张圆转桌和许多其他东西记忆犹新。毫无疑问，杰斐逊的渊博知识和他谦虚的好学精神是分不开的。 一种 宝贵的美德，一切道德之母，就是谦逊；有了这种美德我们会其乐无穷。谦虚会使人类在精神上和物质上不断地提升与进步。在你到达成功的 之后，你会发现谦虚真的十分重要，因为只有谦虚的人才能得到智慧。 谦逊这种品质对我们来说，意味着我们要养成正确看待自己的优缺点的习惯。你应该清楚，在自己优点的背后还隐藏着哪些弱点，然后尽力对其进行弥补。无论人家怎样夸奖你，你都要明白，你还远不是个尽善尽美的人。你要懂得，人们赞扬你，多半是希望你做得 好。如果你不再进行自我锻炼和自我教育，那就是一种自高自大的表现。我们应该让谦逊成为一种个人风格。骄傲是人类的宿敌，如果不战胜它，就会毁了我们自己。 越是有成就的人，态度越谦虚，相反，只有那些浅薄的自以为是的人才会骄傲。美国“石油大王”洛克菲勒说：“当我从事的石油事业蒸蒸日上时，我晚上睡前总会拍拍自己的额角说：‘如今你的成就还微乎其微！以后路途仍多险阻，若稍一失足，就会前功尽弃，勿让自满的意念侵蚀你的脑袋，当心！当心！’”这就是告诫人们要谦虚，尤其在稍有成就时应格外小心，严防骄傲。 一个人聪明、有才华是好事，但如果不能做到正确对待，可能会被聪明和才华所累、所误。相反，一个才能平平的人，如果能够做到谦虚谨慎，虚怀若谷，并且努力学习，也是能够提高自己的能力的。 P3-4

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有多大的气度，就有多大的成就

一个有志于事业成功的人，包容对他来说是一门人生必修课。包容是一种理胜，体现了一个人的气度。秦代的李斯曾在《谏逐客书》中说：“泰山不让士，故能成其大本河海不择细流，故能就其深？”能包容，就能发展壮大。曹操之所以能从仅有的几个子弟兵发展到剿灭北方群雄，占据中原，拥有百万大军，与他“山不厌高，水不厌深”的气度是分不开的。他连仇人都能容而后用，还有什么人不能用呢？

常言道“水至清则无鱼，人至察则无徒”，所以我们立身处世，必须有清浊并容的雅量。能容天下的人才能为天下人所容，一个能创大事业的人，就一定要有恢宏的气度

将敌人变成朋友，这需要何等的胸怀，何等的气度。

不要与人为敌，即便是曾经与你为敌、坑害过你的人。虽然不能成为你的朋友，但也没必要让他们做自己的敌人。特别是一些下属，曾为你办事，没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，多记着人好的一面吧。多交一个朋友多一条路，多树一个敌人多一分祸。

综观历史，一个人如果没有海纳百川的胸怀，开创事业只能是一句空话。胸怀就是一股用天下之オ、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容，对异己者的包容，对陌生者的包容，对不如己者的包容。只有这样，你才会形成一种从广大处寻觅人生的态度，把生命的境界做大，紀事业做大。

日本企业家松下幸之助用人的一个标准就是心胸要宽广。一个缺少包容气度的人，他一生经历的艰难曲折会比正常人更多，痛苦和失望往往会整天围绕着他。缺少了包容，会使正常的生活陷入斤斤计较的泥潭，导致生活暗淡无光。

我们走上社会，难免会与别人产生摩擦、误会，甚至仇恨，但别忘了在自己的心胸里装满气度，那样你就会少ー分阻碍，多一分成功的机遇。抱着与人为善的态度与同事共事，抱着相互学习促进的态度与竞争对手博弈，抱着共赢天下的态度与上下游伙伴合作，我们就会发现凡墙皆门、路路畅通、四处逢源，这不是冥冥之中的运气，而是胸怀的力量。胸怀决定了人格的包容度和职业生涯的长度。

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