中公省考2022湖北省公务员考试面试教材 面试真题详解（全新升级） epub 下载 pdf 网盘 2025 mobi 在线 免费

《中公版·2022湖北省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》篇是湖北省2019—2021年公务员面试真题，每道真题后面均有参考答案。

第二篇是结构化面试题型精讲，优化了题型分类，包括时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、材料题、人岗匹配类问题、言语表达类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题共九种类型的题，每类题型从真题精讲和强化训练两个方面展开。

第三篇是结构化小组面试题型专项，包括多项选择式问题和开放式问题两部分内容。

篇湖北省公务员面试真题章2021年湖北省公务员面试真题

一、2021年6月湖北省公务员面试真题（一）

二、2021年6月湖北省公务员面试真题（二）

三、2021年6月湖北省公务员面试真题（三）

四、2021年6月湖北省公务员面试真题（四）

五、2021年6月湖北省公务员面试真题（五）

六、2021年6月湖北省公务员面试真题（六）

七、2021年6月湖北省公务员面试真题（七）

第二章2020年湖北省公务员面试真题

一、2020年11月湖北省公务员面试真题（一）

二、2020年11月湖北省公务员面试真题（二）

三、2020年11月湖北省公务员面试真题（三）

四、2020年11月湖北省公务员面试真题（四）

五、2020年11月湖北省公务员面试真题（五）

六、2020年11月湖北省公务员面试真题（六）

七、2020年11月湖北省公务员面试真题（七）

八、2020年11月湖北省公务员面试真题（八）

九、2020年11月湖北省公务员面试真题（九）

十、2020年11月湖北省公务员面试真题（十）

第三章2019年湖北省公务员面试真题

一、2019年6月湖北省公务员面试真题（一）

二、2019年6月湖北省公务员面试真题（二）

三、2019年6月湖北省公务员面试真题（三）

四、2019年6月湖北省公务员面试真题（四）

五、2019年6月湖北省公务员面试真题（五）

六、2019年6月湖北省公务员面试真题（六）

七、2019年6月湖北省公务员面试真题（七）

八、2019年6月湖北省公务员面试真题（八）

九、2019年6月湖北省公务员面试真题（九）

十、2019年6月湖北省公务员面试真题（十）

十一、2019年6月湖北省公务员面试真题（十一）

十二、2019年6月湖北省公务员面试真题（十二）

十三、2019年6月湖北省公务员面试真题（十三）

十四、2019年6月湖北省公务员面试真题（十四）

第二篇结构化面试题型专项章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第三章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第四章材料题

节大材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第二节微材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第五章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第六章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第七章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第八节筹划建立类

一、真题精讲

二、强化训练

第九节统筹安排类

一、真题精讲

二、强化训练

第八章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第九章人际处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第三篇结构化小组面试题型专项章多项选择式问题

一、真题精讲

二、强化训练

第二章开放式问题

一、真题精讲

二、强化训练

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　　　　篇湖北省公务员面试真题篇

　　　　湖北省公务员面试真题1章2021年湖北省公务员面试真题

　　　　一、2021年6月湖北省公务员面试真题（一）

　　　　1.共和国勋章获得者袁隆平院士的一生，兢兢业业、恪尽职守、攻坚克难，一直奋斗在水稻育种一线，为了国家奉献一生。请结合实际，谈一谈袁隆平院士的事迹对你的人生启示。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　袁隆平是我国研究与发展杂交水稻的开创者，是我国杂交水稻研究的总设计师和主要的学术带头人，带领团队培育出“杂交水稻”，为解决中国以及世界粮食短缺的问题做出了卓越贡献，值得年轻人敬仰和钦佩。

　　　　袁隆平院士因见证了饥荒而选择农业报国，放弃国外高薪邀请，依然留在国内带头攻关、培养人才，彰显了富有家国情怀的爱国精神。他虽历尽挫折，仍潜心研究，无惧挑战，终攻下难题，使我国成为首个在生产上成功利用水稻杂种优势的国家，诠释了敢为人先、追求真理、严谨治学的科学家精神。他把一生倾注在杂交水稻事业上，直到生病以及弥留之际也关心着水稻的生长，真诚把杂交水稻技术分享给每一个需要的人，这种无私奉献的精神值得我们学习。

　　　　袁老对我的人生启示主要体现在以下几个方面：

　　　　首先，袁老严谨认真、精益求精的工匠精神值得学习并处处实践。从中国到迪拜，从沿海到沙漠，他用自己的不断奋斗诠释了什么才是真正的大国工匠。我们每一个人在工作中都会遇到问题和挑战。作为一名基层工作者，面对的基层工作内容繁杂、工作压力大，工作问题也是复杂多样的。这就需要我们调节好自己的情绪和状态，越挫越勇，用认真、执着和精益求精的态度做好为民服务的工作。

　　　　其次，艰苦奋斗、勤俭节约的作风永远不能丢。艰苦奋斗、勤俭节约是袁老的优秀品质，也是我党的优良传统。身为一名公务员，在国家富强、人民富足的社会背景之下，更应主动带头抵制奢侈浪费的不良风气，在衣食住行等各个方面都保持艰苦朴素的优良作风，以自身言行做好表率，推动社会风气不断好转。

　　　　再次，淡泊名利，踏实做人的原则永不忘。作为一名基层公务员，我们的毕生追求就是为群众做好服务工作，要有“功成必定有我”的雄心，更要有“功成不必在我”的襟怀，不必在乎领导和群众看得见的显绩，要热衷于做有益于人民的隐绩，唯有此，才能无愧于当初的选择，无愧于党和人民的期待。

　　　　2.为深入开展党史学习教育实践活动，我镇决定开展“我为群众办实事”活动，根据群众“急难愁盼”的问题制订服务清单。如果你是镇政府工作人员小李，领导让你负责此事，你会怎么做？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　如果我是镇政府工作人员小李，我会从以下两个方面开展工作：

　　　　首先，明确制订清单的目标、原则、注意事项等。

　　　　梳理好服务清单是后续为乡亲服务的关键，也是“学史力行”的体现，以及把党史学习教育同推动工作有机结合的契机。因此，我会深入到村镇之中，保证清单内容全面、分类精细。

　　　　其次，针对服务清单，抓住工作重点。包括以下两点：

　　　　，开展调查研究，明确清单的关键重点问题。通过查阅相关资料、实地入户走访、及时受理来电来访，以及结合党代表推选，组织党员干部、村民代表、“五老”人员等方式开展座谈交流，以问题为导向，确定清单初稿，比如：发展中亟待解决的痛点难点问题，长期未能解决的民生历史遗留问题，疫后民生领域短板问题等。分门别类整理好收集到的“问题”，组织相关部门、基层村干部和群众代表再次召开研讨会，遵循“小切口、影响大、能办到、有保障，群众普遍受益、直接受益、年内可完成”等原则，确定我镇首批服务清单。

　　　　第二，明确机制，保障清单顺利落实。在清单中我会载明项目名称、推进措施、工作目标、领办责任部门及相关责任人、完成时限等内容，做到内容具体，责任明确；我会让清单中明确涉及的单位积极行动、多方统筹、协力推进，制订项目实施流程、明确推进措施和目标，多部门协同共同解决民生问题；在清单的确定和落实过程中，我会配合上级部门采取全程督导和重点督办相结合的方式，确保清单上的项目都是社会关注度高、群众受益面大的重点实事项目；随着工作推进，我会动态调整进度和事项，并及时总结，以便后续批次清单的制作和落地。

　　　　3.为了响应“十四五”号召，党委班子提出“谋定而后动，谋定而快动”。请结合实际，谈谈你对这句话的理解。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　我对这句话的理解有以下两个方面：

　　　　，“谋定而后动，谋定而快动”字面意思为：谋划准确周到而后行动，并且要快速行动。“谋定后动”，首要在“谋定”，重在吃透实情、深思熟虑、科学决策。“谋定快动”，关键在“快动”，重在快行动、重落实、见效果。

　　　　回顾2020年湖北浴火重生、凤凰涅槃的发展态势，立足2021年十四五发展的开局之年，湖北发展已到了“等不起，慢不得，坐不住”的时刻。着眼谋求全省高质量发展的目标，应强化战略思维，绷紧发展之弦，用改革的办法攻坚克难，在推动湖北高质量发展上取得新成效。

　　　　第二，“谋定而后动，谋定而快动”具有现实重要性。

　　　　“谋定”重在吃透实情、深思熟虑、科学决策。在制定发展规划时，要做好通盘考虑和顶层设计。只有立足本地优势，充分发挥湖北“九省通衢”的区位优势、“惟楚有才”的人才优势、“芯屏端网”的产业优势，并做好调研和科学决策，才能牢牢把握住湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”的发展目标定位。

　　　　“谋定快动”，关键在“快动”。正所谓“一分部署，九分落实”，“不进则退，慢进也是退”，地区发展的目标和规划重在快行动、重落实、见效果。综观当前区域发展，谋定的事情如果不早动、快动，原有的优势就可能丧失，变成劣势。“十四五”时期，我省处于战略机遇叠加期、政策红利释放期、发展布局优化期、蓄积势能迸发期、省域治理提升期，机遇大于挑战，前景十分广阔。只有抢时间、抢机遇、抢要素，准确识变、科学应变、主动求变，才能在危机中育先机、于变局中开新局。

　　　　二、2021年6月湖北省公务员面试真题（二）

　　　　1.在长征过雪山途中，有个穿着单薄的旧衣服的战士被冻死了，指挥员想把军需处长叫来，问问他为什么不给这个被冻死的战士发棉衣，队伍里的其他战士含泪告诉指挥员，被冻死的就是军需处长。请结合实际，谈谈这个故事带给你的感悟。

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　我的感悟有如下三点：

　　　　，军需处长的职责是为军队提供后勤保障和调配军用物资。其实他本可以给自己准备一件棉衣来抵御严寒，但却将有限的资源优先给了其他战友，这种毫不利己的无私奉献精神值得学习。

　　　　第二，军需处长的行为是万千共产党员无我精神的真实写照。党员队伍中其实有无数个像军需处长一样的人，他们饱含着对党的无限忠诚，坚定理想信念跟党走，不论面对任何困难，都不改其心、不移其志、不悔其节，处处严格要求自己，不懈追求“我将无我，不负人民”的精神境界，用共产党人的精神力量铸就了一座座历史丰碑。

　　　　第三，就自身而言，要不断强化政治觉悟。做到铭记时代初心，牢固树立“革命理想高于天”的崇高追求，面对改革大考要服从大局，面对使命任务要勇于担当；在公与私、是与非面前始终做到心明眼亮，不断提高政治鉴别力。

　　　　2.某景区五一期间游客人数陡增，造成景区拥挤和大量游客滞留。为防止景区再出现类似问题，你有哪些建议？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　随着疫情的缓解，“五一”假期期间，民众积蓄已久的出游热情充分释放出来，全国多地热门景点迎来客流高峰。与此同时，景区滞留、拥挤等问题不仅破坏了民众旅游的舒适感，还会影响景区的声誉。为此，如何让国人获得更好的旅游体验已然成为对各景区的一大考验。如果让我来为改善景区这一局面提出建议，我会从以下几点谈起：

　　　　，限流。景点应建立健全景区游客流量控制机制，根据景区的游客承载量进行限量售票，并及时发布流量信息，引导游客合理出行。

　　　　第二，预约。景点应要把门票预约制度作为景区管理的一种常态化手段，通过预约制度，控制客流量；通过分时预约制度，引导游客间隔一定时间进入景区，即错峰进入景区，将被动的现场分流变为主动的行前计划和安排。

　　　　第三，错峰。用人单位应积极落实职工带薪休假制度，推动错峰出行。企业式单位要落实带薪休假制度，并鼓励员工错峰出行。同时，监管部门应按照职责分工对用人单位落实职工带薪休假情况进行监督检查。

　　　　第四，推动旅游业供给侧改革。政府相关部门应大力整合资源，根据不同群体增加并优化旅游产品，比如着力开发文化体验游、研学游、乡村民宿游、休闲度假游、红色教育游等不同产品，分散游客群体，从而分散流量。同时，对景区进行合理规划布局，尽量做到地区均衡分散游客，避免游客扎堆。

　　　　3.小魏刚到工作单位半年，近期在工作中经常会出现一些问题，比如，在通知开会时把会议时间通知错误，没有经过直属领导的签字就越级向上级领导汇报，在统计数据时总是出现错误等。如果你是小魏，你该怎么办？

　　　　思维导图

　　　　参考答案

　　　　入职半年，基本已经初步了解了工作的流程与环境，虽然就工作经验与技能技巧而言，我与前辈同事们之间确实存在客观差距，但出现上述低级错误确实不应该，不仅影响团队工作进程，也会挫伤自身积极性。

　　　　究其原因，我认为有以下几点：通知错误会议时间，是由于粗心大意；越级上报，是由于缺乏职场经验；统计数据总出错，是由于缺乏工作技巧。这些问题尽管貌似不同，但归根结底，都是由于我未能迅速转变身份角色、适应工作任务和环境导致的。

　　　　为此，在接下来的工作中，我会从以下三个方面进行补救：

　　　　，端正心态，调整状态。作为一名入职不久的年轻人，我既不能因为是“新人”就降低工作的标准，允许工作中出小错，也不能一遇到工作中的困难挫折就一蹶不振甚至就此“躺平”，这不是作为一名时代“后浪”该有的气魄。我会正确、严肃且积极地看待当前的问题和局面，正视自己的不足和犯下的错误，鼓励自己继续迎接挑战。

　　　　第二，总结复盘，时时内省。在此前的工作中，我已经为自己的不成熟和缺乏经验付出了代价，出现了一个又一个的错误。所以，我会及时向同事致歉、向团队负责人检讨和请

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《中公版·2022湖北省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》1.涵盖2019—2021年湖北省公务员的面试真题，每道题之后均有详细的参考答案，考生在复习时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型专项精讲部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，从“审题关键、思维训练、思路引导、参考答案”四个维度透析真题，真正让考生吃透每一种题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生提升作答能力。