2014中级经济师教材辅导华图2014全国经济专业技术资格考试用书2014中级经济师教材辅导:人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库(中级)经济师中级考试用书中级经济师考试教材 epub 下载 pdf 网盘 2025 mobi 在线 免费

　　为了帮助广大考生尽快进入全国经济专业技术资格考试的备考状态，掌握考试的重点、难点，华图教育特邀知名专家、学者在研究全国经济专业技术资格考试大纲和历年真题的基础上，精心编写了本套高频考点精讲及考试题库，力图使2014年备考全国经济专业技术资格考试的考生迅速掌握考试重点，提高应试技巧。一、本套辅导书紧密结合*考试大纲编写，从考试大纲出发，涵盖了考试大纲列示的所有考点，并在此基础上对相关内容进行适当扩展，拓宽考生的知识面。二、本套图书采用双色印刷，重点突出，专门设置了结构图，帮助考生掌握知识脉络，提高备考效率。华图专家对近3年试题进行深入研究，给考生呈现精准的答案和翔实的解析，有助于考生练透各个考点并进行扩展学习；在讲解上尽量避免使用繁冗拖沓的语言，帮助考生节约备考时间，有针对性地进行复习，提高备考效率。三、书中每一章后面都配置了预测试题，帮助考生边记边练，通过练习巩固所学知识。同时，我们预测试题中的重要知识点都是根据历年真题和*的考试大纲精选的，具有很强的预见性与前瞻性，能够帮助考生掌握复习的方向，提高应试成效。

部分学前导读

考情介绍与备考指导

第二部分高频考点与考试题库

章组织激励

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一需要、动机与激励

考点二激励理论

考点三激励理论在实践中的应用

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第二章领导行为

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一领导理论

考点二领导风格与技能

考点三领导决策

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第三章组织设计与组织文化

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一组织设计概述

考点二组织文化

考点三组织变革与发展

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第四章战略性人力资源管理

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一战略性人力资源管理概述

考点二人力资源部门和人力资源管理者

考点三人力资源管理部门的绩效评价

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第五章人力资源规划

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一人力资源规划概述

考点二人力资源预测与平衡

考点三人力资源信息系统

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第六章工作分析

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一工作分析概述

考点二工作分析的成果

考点三工作设计

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第七章人员甄选

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一人员甄选概述

考点二人员甄选方法

考点三人员甄选的信度和效度

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第八章绩效管理

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一绩效管理概述

考点二绩效计划与绩效监控

考点三绩效考核

考点四绩效反馈与结果应用

考点五特殊群体的绩效考核

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第九章薪酬福利管理

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一薪酬管理概述

考点二个人奖励计划与团队奖励计划

考点三短期奖励计划与长期奖励计划

考点四员工福利管理

考点五特殊群体的薪酬管理

考点六薪酬成本预算与控制

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十章培训与开发

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一培训与开发决策分析

考点二培训与开发的组织管理

考点三职业生涯管理

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十一章劳动关系

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一劳动关系基本概念和主要框架

考点二劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展

考点三我国建立和谐劳动关系的路径

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十二章劳动力市场

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一劳动力供给理论

考点二劳动力需求理论

考点三劳动力供给弹性和需求弹性

考点四劳动力市场的均衡与非均衡

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十三章人力资本投资理论

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一人力资本投资的一般原理

考点二高等教育投资决策的基本模型

考点三人力资本投资与在职培训

考点四劳动力流动

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十四章社会保险法律

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一社会保险法律关系

考点二社会保险法律适用

考点三社会保险法的基本内容

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十五章劳动关系协调

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一劳动关系协调机制

考点二集体合同与集体协商

考点三用人单位劳动规章制度

考点四特殊用工

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十六章劳动争议调解仲裁

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一劳动争议

考点二劳动争议处理制度与处理机制

考点三劳动争议处理的原则和范围

考点四劳动争议处理的机构及基本程序

考点五劳动争议当事人和举证责任

考点六劳动争议诉讼

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十七章社会保险

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一社会保险制度

考点二基本养老保险

考点三基本医疗保险

考点四工伤保险

考点五失业保险

考点六生育保险

考点七企业补充保险

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

第十八章法律责任与执法

考情分析

一、考试题型、题量、分值与考点分布

二、内容框架

三、内容指导

考点精讲及典型真题

考点一劳动法律责任

考点二社会保险法律责任

考点三劳动监察

考点四社会保险行政争议处理

考点五行政复议与行政诉讼

本章同步训练

本章同步训练参考答案及解析

附录

模拟试卷

模拟试卷参考答案及解析

　　全国经济专业技术资格考试命题研究中心：本考试研究中心隶属华图教育，是华图教育针对全国经济专业技术资格考试专门打造的*的研究团队。该研究中心由华图教育一线名师及长期从事经济师考试教学工作的专家及学者组成。专家对考点与命题方向把握准确，对教材的重点，难点以及命题规律非常熟悉。该研究中心致力于经济师考试的研究，出版发行符合考生需求的权威教辅图书，为考生顺利通过考试保驾护航。

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　　由员工自己负担接受一般培训的成本。员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率（低于不接受培训时的市场工资率），同时在培训以后又获得与较高的生产率相对应的较高工资率 

　　（1）在培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资，也不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率，而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率； 

　　（2）在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的T资，而是会向员工支付一种介入两者之间的工资率。这样，企业和员工双方就以一种共同保险的方式完成了企业的特殊培训投资，从而使得双方都获利（典型真题·单项选择题）（2013年）培训的机会成本包括（ ）。 

　　A.支付给外部培训师的讲课费 

　　B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 

　　C.受训者因为参加培训而不能全力以赴的工作而引起的损失 

　　D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料 

　　（答案与解析）C在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出一定的成本，主要包括以下方面：（1）在职培训所需要的一些直接成本开支；（2）受训者参加培训的机会成本；（3）利用机器或者有经验的职工从事培训活动的机会成本。选项A、B、D属于在职培训所需要的一些直接成本开支。选项C属于受训者参加培训的机会成本。 

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书籍介绍

2012经济师考试人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库（中级），ISBN：9787542936042，作者：本社