华图军队转业干部安置考试内部教案：综合能力和素质·申论内部教案 epub 下载 pdf 网盘 2025 mobi 在线 免费

本书主要包含综合能力和素质、申论两大部分内容。其中，综合能力和素质部分在对军转干考试考情考务进行详细介绍的基础上，主要对论述题、案例分析题、文章写作题、公文题四大题型进行了细致入微的讲解。每种题型设置了“真题精解”与“模拟演练”两个栏目。申论部分主要包括考情考务、真题展示、申论作答的形式与内容、具体题型的解题技巧、申论理论材料五章内容。

部分综合能力和素质 

章江苏军转干考试考情考务3

节历年江苏军转干考试大纲3

第二节真题展示7

第二章论述题14

节论述题命题形式及答题思路14

第二节论述题解答步骤及示例18

第三节论述题考点解读19

第三章案例分析题25

节领导科学类案例分析25

第二节综合分析类案例分析36

第三节公共政策类案例分析60

第四章文章写作77

节文章写作概述77

第二节文章写作类型说明82

第三节策论型文章83

第四节政论型文章97

第五节文章写作可用的领导人语录108

第五章公文120

节公文概述120

第二节党政机关公文121

第三节模拟演练127

第二部分申论 

章军转干考试申论考情考务131

节申论考试情况说明131

第二节申论考试特点133

第三节申论考查的意识与能力135

第二章军转干考试申论真题展示138

2016年中央和北京市直单位接收安置军转干部统一笔试试卷138

2015年中央和北京市直单位接收安置军转干部统一笔试试卷145

2015年山东省军转干非团职考试真题（节选）151

2015年山东省军转干团职考试真题（节选）152

2009年山东省军转干考试申论真题153

第三章申论作答的形式与内容159

节申论形式159

第二节申论内容161

第四章申论具体题型的解题技巧167

节概括题167

第二节分析题180

第三节对策题184

第四节应用文写作题195

第五章申论理论材料速递200

中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报200

中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报205

华图教育：集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育企业，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院等部门的合作单位。参与该书编写的作者均系华图事业单位考试研究中心资深研究专家，有多年的事业单位教学经验，长期从事事业单位考试教学与研究工作，均担任华图事业单位考前培训辅导教材与预测试卷主编，主持编写通用版及各省市事业单位考试辅导教材、事业单位考试预测试卷等。对全国乃至各省市的省情、考试特点、重点、方向等有深刻了解，对考试有精准的把握，有独特的教学方法，备受广大学员推崇。

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【给定资料】

简政放权是改革的

“先手棋”，更是改革的“牛鼻子”。

新一届政府从

2013

年成立到今年

7

月

31

日，召开了

101

次国务院常务会议。这其中，

46

次会议部署了简政放权，目前国务院已取消和下放了

800

多项行政审批事项。

2015

年

4

月

1

日的国务院常务会议上，总理次详细解释了在今年《政府工作报告》中引发各界广泛热议的“大道至简，有权不可任性”。

他阐述道，《论语

·雍也》里有一句话：“居敬而行简”。“‘居敬’就是我们作为公务人员，首先要在内心敬畏人民。‘行简’，朱子（朱熹）后来解释了，就是不要用太繁多的东西去扰民。”总理说，“这与我们简政放权的理念非常吻合。”总理进一步解释说，这句话后面还有一句：“居简而行简，无乃大简乎？”“这就是说，太‘简’了也不行，就过于简慢、怠慢，就没有法度了。”总理因此强调：简政放权的同时，还要“放”“管”“服”结合，三者不可偏废，必须把握好其中的平衡。

与这一思路相伴的，是出台了一系列相关的改革举措。

2013

年

3

月

14

日，《国务院机构改革和职能转变方案》发布，这是改革开放以来我国推进的第七次政府机构改革。

2014

年

6

月

4

日，国务院出台《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》，明确了

27

条具体改革措施，并颁布了社会信用体系建设规划纲要。

2014

年

7

月

23

日，国务院常务会议审议通过《企业信息公示暂行条例（草案）》。

2015

年

5

月

12

日，国务院印发《

2015

年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》。

2015

年

7

月

22

日，国务院常务会议决定推广随机抽查机制。

2015

年年中的一次国务院常务会议上，专门部署运用大数据优化政府服务和事中事后监督。一个月后，总理再次在常务会议上强调，简政放权、放管结合、优化服务，这三者“三位一体”，不可分割。政府通过“权利减法”和“责任加法”换来的是“市场乘法”，激发了全社会的创造潜力。

 “简政放权没有完成时，只有进行时。”随着改革的日益深入，逐渐暴露出不少问题。

据报道，陈先生一家三口准备出境旅游，需要明确一位亲人为紧急联络人，于是他想到了自己的母亲。可问题来了，需要书面证明他和他母亲是母子关系。

“该怎么证明我妈是我妈！”陈先生的困境，之所以引起众人共鸣，其实是很多人遭遇到的。

从云南买房要开无犯罪前科证明，到西安救助流浪汉要开

“无主”证明，“奇葩证明”再次成为人们热议的话题。

全国政协常委田岚等专家学者对中国青年报记者说：

“要求老百姓开‘奇葩证明’，是部分地方政府在简政放权的落实过程中‘偏于被动’的结果。”田岚告诉记者，要求老百姓开‘奇葩证明’，是出于政府部门官僚主义的惯性。国家行政学院教授竹立家也认为，“懒官、庸官、不作为的官，是简政放权的重要障碍。”

还有一些地方干部直言，有的部门在下放权利时，只放复杂的、要负重大责任的，而把操作简单的、权力含金量高的、体现权力特征明显的、没有特别大责任要负的权力留在手里。

地方干部对权力下放之惑的背后，是对权力配置结构的不满。一位县级领导说，现在中央审批事项还有

1400

多项，而以浙江为例，省级层面在本轮行政审批制度改革之前是

949

项，地市级平均

700

至

800

项，到县一级平均不到

600

项，这种倒三角形权力配置的结构仍然可以视为计划经济的延续。业内资深专家表示，行政审批制度改革方案中的权力分布应为正三角形。

作答要求：

1.

请你结合“给定资料

4

—

6

”，分析我国简政放权改革中存在的主要问题。（

10

分）

要求：概述全面，条理清晰，不超过

300

字。

2.

“给定资料

8

”提到，“简政放权不仅要从‘先一公里’做起，还要打通中间环节和‘后一公里’，要防止各环节截留改革红利。”请你结合对这句话及全部“给定资料”的理解与思考，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（

30

分）

要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅，不少于

800

字。

2015

年山东省军转干团职考试真题（节选）

【给定材料】

培养

“四有”新一代革命军人，是习近平主席着眼实现中国梦、强军梦提出的伟大号召，是我军血脉永续、根基永固的根本所在。“四有”明确了新一代革命军人应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操。如同房屋的四梁八柱，哪一“有”都不能少，哪一“有”都不能弱。

问题：请谈谈你对

“四有”新一代军人的理解与认识。

要求：全面准确、条理清晰，不超过

300

字。

2009

年山东省军转干考试申论真题

【材料一】

地球之巅珠穆朗玛，有国测一大队精测的数据；南极科学考察，有国测一大队首创的纪录；跨海大桥通车，有国测一大队提供的支持；地图在手指引方向，凝聚着国测一大队劳动的结晶

……

建队

56

年来，国测一大队几代测绘队员，立足本职岗位，忠诚测绘事业，足迹遍布祖国各地，用汗水乃至生命为人民的工作生活提供了高质量的服务，为国家经济发展、国防建设和科学研究作出了重大贡献。

国测一大队英雄群体对事业的无限忠诚，源于他们发自内心对祖国的深切热爱，源于他们对所从事测绘事业的高度认同，源于他们为祖国添砖加瓦的爱国情怀。他们不是简单地把测绘当作一个职业，而是对它发自内心的尊重和热爱，把它作为与自己一生紧密联系的事业，真心诚意、全心全意、尽心竭力地为之奋斗，努力在事业的成功中去实现人生的价值。

正是怀着这种信念，不论面对如何艰巨的野外任务，不论面对怎样恶劣的自然环境，国测一大队几代人总能不畏艰险、不惧苦难、不怕牺牲，去完成一个又一个国家交付的重大任务。

国测一大队英雄群体对事业的忠诚，有着鲜明的时代特点，是集敬业、乐业、勤业、精业于一身的有机统一。

敬业

——国测一大队几代测绘队员用自己的实践证明，只有对自己所从事的事业有了价值观上的认同，才能有高度的责任感、使命感和紧迫感，才能克服各种困难，战胜各种挫折。

乐业

——在艰苦的工作中，国测一大队几代测绘队员依然乐观向上，找到了无穷的趣味和快乐。他们的经验表明，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生，快乐也自然会出现。人生只有能从自己事业中领略出趣味，发现快乐，生活才有意义和价值。

勤业

——面对流动的工作性质和复杂的自然环境，国测一大队几代测绘队员为什么总能严格保证测绘精度和准度，高质量地完成测量任务，秘诀就是对待事业一丝不苟，工作作风严谨细致。

精业

——国测一大队一再证明着“科技就是生产力”这个真理，证明着紧跟世界科技前沿的重要性，证明着对业务的精益求精对于一个团队的重要意义。

在国测一大队几代测绘队员的身上，我们看到了职业价值观和职业操守观的巨大力量，看到了一个人才团队走向职业成功的生动例证。在社会主义市场经济条件下，人们所从事的职业，不仅是谋生的手段，也是实现个人价值、服务社会的舞台。通过职业劳动，人们与社会更紧密地联系在一起；通过做好本职工作，人的社会价值得到更大体现。敬业爱岗，服务社会，是基本的职业道德，也是促进社会和谐的重要条件。

新中国即将迎来

60

华诞。在建设全面小康社会的征途上，还有各种困难和挑战在等待着我们。我们学习国测一大队，就是要把对祖国的热爱化作对事业的高度忠诚，认真负责地做好本职工作，使自己的人生在事业发展中实现价值，在国家的进步中得到升华。

问题

1

：你是怎样看待“专业，敬业，勤业，精业”的？请谈谈你的看法。不超过

400

字。

【材料二】

第五次全国军转表彰大会暨

2009

年军转安置工作会议

2

日上午在北京人民大会堂举行。习近平出席会议并发表重要讲话。（

6

月

2

日新华社）

因为自己也是一名军转干部的缘故，所以，对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注，在收看了当天晚上央视新闻频道

19

点播出和

21

点重播的新闻联播之后，又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到，这是一次高规格的会议，参加会议的党政军领导之多，受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以说，这也是一次充分显示党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平同志讲话的

“开场白”当中就能感受出来。在讲话“开场白”当中，习近平同志首先代表党中央、国务院，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向广大军转工作者表示崇高敬意，向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢，向全国广大军队转业干部致以亲切问候。

听着习近平同志代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候，我想，每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀，也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是，党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部？

首先，从素质上看，军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有

1000

多名，副董事长有

2000

多名，总裁有

5000

多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队

80

多年的辉煌历程、

80

多年的不败纪录、

80

多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为

10

大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放

30

年，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”……从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

第二，从优势上看，军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着

“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。

400

多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来，先后有

160

余万名转业干部得到妥善安置，广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中，有“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业

15

年后当选湖南省副省长的贺同新；也有创造全球通信电子业巨头，年营业额逾

1000

亿元神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部；在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中，也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强，学习修养深、敢于和善于通过自己的评论

,

为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。

第三，从作用上看，军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的

158

名模范军队转业干部、

150

个军转安置工作先进单位和

155

名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外，据统计，

1985

年以来，全军

160

多万名转业干部中有

60

多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有

5

万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到

12%

左右，深圳军人出身的企业家更是高达

30%

。目前，我军已有

8

批近

10

万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业，取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市

49

名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织，担任党建指导员；河南省新乡市

6

名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为，自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。

2001

年以来，在计划分配的军队转业干部中，

70%

以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中

85%

是转业退伍军人，预备役军官中有

95%

是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，当年批准转业的干部有

1632

人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

综上可见，党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部，这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部，所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上，习近平同志对军转安置工作提出了新的更高的要求，并强调了

“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平同志强调，军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要，习近平同志在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”（即必须坚持政治任务观念，坚持以人为本理念，坚持统筹兼顾方法，坚持团结协作传统，坚持改革创新精神）。用胡锦涛同志的话说，“做好军队转业干部安置工作，是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”，军转安置工作做好了，“就能凝聚军心、稳定部队”。

也因为特别厚爱军转干部，所以这次军转表彰会议上，习近平同志又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。

对此，我们每一个军转干部都应该不负党中央、国务院的关怀、厚爱和期望，在地方经济建设和改革开放的大潮中，发扬人民军队优良传统，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，为党、为国家、为人民再立新功。

问题

2

：“在老板面前永远要记住自己是打工的，在普通人面前自己永远要记住自己是一名转业干部”，根据这句话写写你对军转干部的心得体会。不超过

400

字。

【材料三】

改革开放

30

年，蓦然回首，人们惊奇地发现：当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”……从某种程度上说，都是军队管理的精华。

1988

年，华为技术有限公司创办时只有

6

名员工，资产

2.1

万元。

20

年后的今天，华为成了全球通信电子业的巨头，年营业额逾

1000

亿元。创造这个神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部。

在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。

沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。据统计，

1985

年以来，全军

160

多万名转业干部中有

60

多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有

5

万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到

12%

左右，深圳军人出身的企业家更是高达

30%

。

为什么转业军人在创业上显示出独特优势？答案就在于他们具有较好的综合素质和管理能力。清华大学经济管理学院党委书记陈章武教授曾对此进行了诠释：一个人的综合素质培养需要

10

到

20

年，甚至更长时间，而专门知识的学习

3

到

5

年就够了。空军干部转业工作办公室主任滕安更是将这种综合素质总结为

10

大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。

正是由于人民军队

80

年的辉煌历程、

80

年不败的纪录、

80

年的光荣传统，融入了转业干部的血脉，才铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。贺同新

1981

年连职转业，

15

年后当选为湖南省副省长。他的体会是：“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势。”

2001

年以来，在计划分配的军队转业干部中，

70%

以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中

85%

是转业退伍军人，预备役军官中有

95%

是军队转业干部。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，今年批准转业的干部有

1632

人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

领改革开放风气之先的广东人，用开放的胸怀接纳和培养军转干部，军转干部也以出色的表现不断带给广东人民一个又一个惊喜。

2008

年

1

月，受雨雪冰冻灾害影响，广州市春运面临着严峻考验。刚刚穿上警服的海军西沙水警区原副司令员安要贞，作为广州市应急指挥中心副主任，一连半个多月安排警力疏导旅客、维护秩序，荣立了三等功。四川汶川特大地震发生后，安要贞又主动请缨，率广东省援汶特遣大队顽强奋战。前线回来后，他被确定为重点培养对象。

广东省公安系统作为接收军转干部的

“大户”，

2001

年以来先后接收

5500

多人。省公安厅政治部主任白先河介绍，

5

年来省公安系统的军转干部先后有

547

人立功受奖，

698

人担任了各级领导职务。广州海关

4000

多人中，军转干部有近千人。海军某陆战旅原艇长叶贻生负责海上缉私工作，成为令走私分子闻风丧胆的缉私能手。某部原助理员陈节持凭借精湛的业务，走上了海关督察内审处副处长的岗位。关长郗治安说，从“保卫国防”到“守护国门”，军转干部本色不变，这几年就有

174

人立功受奖，

2

人荣立一等功，

3

人荣立二等功。

江苏省对全省转业干部进行为期两个月的任职岗位培训，把师职干部任职培训列入省委党校主体班次，限度缩短转业干部的任职过渡期。每年安置工作结束后，组织、人事部门都有重点地回访，指导帮助转业干部尽快实现角色转换，对个别安排不合理的及时进行调整。他们注意发挥转业干部的长处，先后抽调多名同志参加党员先进性教育、学习实践科学发展观活动督导和援藏、援疆工作，在实践中发现和培养人才。

袁飞从副团职岗位上转业时，被安置到无锡市计委任副主任科员。在各级组织的关心培养下，他成长进步很快，

2006

年被提升任太湖旅游度假区主任。去年

12

月，无锡市委组织滨湖区区长差额竞选，在众多竞选者中他又脱颖而出。

军队转业干部具有主流的价值观和人生观，是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。服役期间，他们为国防和军队建设作出了积极贡献；转业到地方企业后，他们与广大职工一道勤奋工作，为企业的改革和发展贡献了力量。随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，部分国有企业遇到了一些新的矛盾和问题。面对这种情况，广大企业军转干部发扬人民军队的优良传统和作风，继续保持革命军人的优良品质，自觉服从服务于国家发展改革大局的需要，主动迎接社会变革的挑战，许多人创造出了不平凡的业绩。《中国企业家》杂志新近评出的

“

2004

年度

25

位影响力的企业领袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳传志、张瑞敏，都曾经有过当兵的经历，在部队这所大学校里得到培养和锻炼。

不少在人生路上铸就了新辉煌的企业军转干部，在接受记者采访时说得多的一句话是：

“感谢部队对我的锻炼和培养，有了人民军队那种一往无前的精神，什么困难都能趟过去。”在军队的成长经历，地方党和政府对他们的重视和关怀，正是他们获得成功的关键。

从军营走出来的企业军转干部，无论他们现在是锐意进取的企业界风云人物，还是忙于创业的民营企业家，或是平凡岗位上的普通工人，在各自岗位上表现出的自强不息的精神，都值得全社会学习。

问题

3

：请结合材料，以“人生和事业的新起点”为题，写一篇不超过

1000

字的文章。

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【给定资料】

简政放权是改革的

“先手棋”，更是改革的“牛鼻子”。

新一届政府从

2013

年成立到今年

7

月

31

日，召开了

101

次国务院常务会议。这其中，

46

次会议部署了简政放权，目前国务院已取消和下放了

800

多项行政审批事项。

2015

年

4

月

1

日的国务院常务会议上，总理次详细解释了在今年《政府工作报告》中引发各界广泛热议的“大道至简，有权不可任性”。

他阐述道，《论语

·雍也》里有一句话：“居敬而行简”。“‘居敬’就是我们作为公务人员，首先要在内心敬畏人民。‘行简’，朱子（朱熹）后来解释了，就是不要用太繁多的东西去扰民。”总理说，“这与我们简政放权的理念非常吻合。”总理进一步解释说，这句话后面还有一句：“居简而行简，无乃大简乎？”“这就是说，太‘简’了也不行，就过于简慢、怠慢，就没有法度了。”总理因此强调：简政放权的同时，还要“放”“管”“服”结合，三者不可偏废，必须把握好其中的平衡。

与这一思路相伴的，是出台了一系列相关的改革举措。

2013

年

3

月

14

日，《国务院机构改革和职能转变方案》发布，这是改革开放以来我国推进的第七次政府机构改革。

2014

年

6

月

4

日，国务院出台《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》，明确了

27

条具体改革措施，并颁布了社会信用体系建设规划纲要。

2014

年

7

月

23

日，国务院常务会议审议通过《企业信息公示暂行条例（草案）》。

2015

年

5

月

12

日，国务院印发《

2015

年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》。

2015

年

7

月

22

日，国务院常务会议决定推广随机抽查机制。

2015

年年中的一次国务院常务会议上，专门部署运用大数据优化政府服务和事中事后监督。一个月后，总理再次在常务会议上强调，简政放权、放管结合、优化服务，这三者“三位一体”，不可分割。政府通过“权利减法”和“责任加法”换来的是“市场乘法”，激发了全社会的创造潜力。

 “简政放权没有完成时，只有进行时。”随着改革的日益深入，逐渐暴露出不少问题。

据报道，陈先生一家三口准备出境旅游，需要明确一位亲人为紧急联络人，于是他想到了自己的母亲。可问题来了，需要书面证明他和他母亲是母子关系。

“该怎么证明我妈是我妈！”陈先生的困境，之所以引起众人共鸣，其实是很多人遭遇到的。

从云南买房要开无犯罪前科证明，到西安救助流浪汉要开

“无主”证明，“奇葩证明”再次成为人们热议的话题。

全国政协常委田岚等专家学者对中国青年报记者说：

“要求老百姓开‘奇葩证明’，是部分地方政府在简政放权的落实过程中‘偏于被动’的结果。”田岚告诉记者，要求老百姓开‘奇葩证明’，是出于政府部门官僚主义的惯性。国家行政学院教授竹立家也认为，“懒官、庸官、不作为的官，是简政放权的重要障碍。”

还有一些地方干部直言，有的部门在下放权利时，只放复杂的、要负重大责任的，而把操作简单的、权力含金量高的、体现权力特征明显的、没有特别大责任要负的权力留在手里。

地方干部对权力下放之惑的背后，是对权力配置结构的不满。一位县级领导说，现在中央审批事项还有

1400

多项，而以浙江为例，省级层面在本轮行政审批制度改革之前是

949

项，地市级平均

700

至

800

项，到县一级平均不到

600

项，这种倒三角形权力配置的结构仍然可以视为计划经济的延续。业内资深专家表示，行政审批制度改革方案中的权力分布应为正三角形。

作答要求：

1.

请你结合“给定资料

4

—

6

”，分析我国简政放权改革中存在的主要问题。（

10

分）

要求：概述全面，条理清晰，不超过

300

字。

2.

“给定资料

8

”提到，“简政放权不仅要从‘先一公里’做起，还要打通中间环节和‘后一公里’，要防止各环节截留改革红利。”请你结合对这句话及全部“给定资料”的理解与思考，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（

30

分）

要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言流畅，不少于

800

字。

2015

年山东省军转干团职考试真题（节选）

【给定材料】

培养

“四有”新一代革命军人，是习近平主席着眼实现中国梦、强军梦提出的伟大号召，是我军血脉永续、根基永固的根本所在。“四有”明确了新一代革命军人应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操。如同房屋的四梁八柱，哪一“有”都不能少，哪一“有”都不能弱。

问题：请谈谈你对

“四有”新一代军人的理解与认识。

要求：全面准确、条理清晰，不超过

300

字。

2009

年山东省军转干考试申论真题

【材料一】

地球之巅珠穆朗玛，有国测一大队精测的数据；南极科学考察，有国测一大队首创的纪录；跨海大桥通车，有国测一大队提供的支持；地图在手指引方向，凝聚着国测一大队劳动的结晶

……

建队

56

年来，国测一大队几代测绘队员，立足本职岗位，忠诚测绘事业，足迹遍布祖国各地，用汗水乃至生命为人民的工作生活提供了高质量的服务，为国家经济发展、国防建设和科学研究作出了重大贡献。

国测一大队英雄群体对事业的无限忠诚，源于他们发自内心对祖国的深切热爱，源于他们对所从事测绘事业的高度认同，源于他们为祖国添砖加瓦的爱国情怀。他们不是简单地把测绘当作一个职业，而是对它发自内心的尊重和热爱，把它作为与自己一生紧密联系的事业，真心诚意、全心全意、尽心竭力地为之奋斗，努力在事业的成功中去实现人生的价值。

正是怀着这种信念，不论面对如何艰巨的野外任务，不论面对怎样恶劣的自然环境，国测一大队几代人总能不畏艰险、不惧苦难、不怕牺牲，去完成一个又一个国家交付的重大任务。

国测一大队英雄群体对事业的忠诚，有着鲜明的时代特点，是集敬业、乐业、勤业、精业于一身的有机统一。

敬业

——国测一大队几代测绘队员用自己的实践证明，只有对自己所从事的事业有了价值观上的认同，才能有高度的责任感、使命感和紧迫感，才能克服各种困难，战胜各种挫折。

乐业

——在艰苦的工作中，国测一大队几代测绘队员依然乐观向上，找到了无穷的趣味和快乐。他们的经验表明，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生，快乐也自然会出现。人生只有能从自己事业中领略出趣味，发现快乐，生活才有意义和价值。

勤业

——面对流动的工作性质和复杂的自然环境，国测一大队几代测绘队员为什么总能严格保证测绘精度和准度，高质量地完成测量任务，秘诀就是对待事业一丝不苟，工作作风严谨细致。

精业

——国测一大队一再证明着“科技就是生产力”这个真理，证明着紧跟世界科技前沿的重要性，证明着对业务的精益求精对于一个团队的重要意义。

在国测一大队几代测绘队员的身上，我们看到了职业价值观和职业操守观的巨大力量，看到了一个人才团队走向职业成功的生动例证。在社会主义市场经济条件下，人们所从事的职业，不仅是谋生的手段，也是实现个人价值、服务社会的舞台。通过职业劳动，人们与社会更紧密地联系在一起；通过做好本职工作，人的社会价值得到更大体现。敬业爱岗，服务社会，是基本的职业道德，也是促进社会和谐的重要条件。

新中国即将迎来

60

华诞。在建设全面小康社会的征途上，还有各种困难和挑战在等待着我们。我们学习国测一大队，就是要把对祖国的热爱化作对事业的高度忠诚，认真负责地做好本职工作，使自己的人生在事业发展中实现价值，在国家的进步中得到升华。

问题

1

：你是怎样看待“专业，敬业，勤业，精业”的？请谈谈你的看法。不超过

400

字。

【材料二】

第五次全国军转表彰大会暨

2009

年军转安置工作会议

2

日上午在北京人民大会堂举行。习近平出席会议并发表重要讲话。（

6

月

2

日新华社）

因为自己也是一名军转干部的缘故，所以，对这次全国军转表彰大会召开的消息就特别关注，在收看了当天晚上央视新闻频道

19

点播出和

21

点重播的新闻联播之后，又通过网络视频反复点看了第五次全国军转表彰大会的网上视频新闻和文字新闻。从中感受到，这是一次高规格的会议，参加会议的党政军领导之多，受表彰的先进集体和个人之多、对军转干部的评价、期望和对军转安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以说，这也是一次充分显示党中央对军转安置工作高度重视和对军转干部特别厚爱的会议。这种重视和厚爱从习近平同志讲话的

“开场白”当中就能感受出来。在讲话“开场白”当中，习近平同志首先代表党中央、国务院，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向广大军转工作者表示崇高敬意，向关心军队转业干部和支持军转安置工作的社会各界致以诚挚感谢，向全国广大军队转业干部致以亲切问候。

听着习近平同志代表党中央、国务院表示的热烈祝贺、崇高敬意、诚挚感谢和向全国广大军队转业干部致以的亲切问候，我想，每一个已经转业和即将转业的军转干部都会从内心感受到党中央、国务院、中央军委的亲切关怀，也都能亲身体会出党中央、国务院、中央军委对广大军转干部那种特殊的厚爱。值得解读和品味的是，党中央、国务院、中央军委为何特别厚爱军转干部？

首先，从素质上看，军转干部的综合素质好、人才出类拔萃。近几年，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史表明，对管理贡献的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。二战以来，美国西点军校走出来的董事长有

1000

多名，副董事长有

2000

多名，总裁有

5000

多名。外国是这样，中国更是如此。因为人民军队

80

多年的辉煌历程、

80

多年的不败纪录、

80

多年的光荣传统已经深深地融入了转业干部的血脉，铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。更有人将这种综合素质总结为

10

大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。事实也就是如此，改革开放

30

年，当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”……从某种程度上说，都是军队管理的精华。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

第二，从优势上看，军转干部在改革开放大潮中发挥着独特的优势。新中国成立以来特别是改革开放历史新时期以来，在党中央、国务院和中央军委的领导下，我国军转安置工作沿着

“坚持为经济社会发展和军队建设服务”的正确方向，在开拓中前进、在继承中发展、在改革中创新，取得显著成绩和丰硕成果。

400

多万名军队转业干部通过各种方式妥善安置到全国各条战线，为党和国家事业发展提供了重要的人才保证，有力促进了国家现代化建设和军队革命化、现代化、正规化建设。尤其是改革革开放以来，先后有

160

余万名转业干部得到妥善安置，广大转业退伍军人投身经济建设再铸辉煌展示新风貌。他们当中，有“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势”的连职转业干部转业

15

年后当选湖南省副省长的贺同新；也有创造全球通信电子业巨头，年营业额逾

1000

亿元神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部；在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。就是在笔者的周围、在网友评论员队伍当中，也都活跃着一大批政治素质高、思想品质好、奋斗精神强，学习修养深、敢于和善于通过自己的评论

,

为党、为国家、为人民立言的优秀军转干部。

第三，从作用上看，军转干部在地方经济建设中发挥着重要的骨干作用。沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。这次会议受表彰的

158

名模范军队转业干部、

150

个军转安置工作先进单位和

155

名先进军转工作者就是数百万军转干部中的典型代表。除外，据统计，

1985

年以来，全军

160

多万名转业干部中有

60

多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有

5

万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到

12%

左右，深圳军人出身的企业家更是高达

30%

。目前，我军已有

8

批近

10

万名营以上转业干部选择自主择业。许多自主择业军转干部以创业带动就业，取得骄人成绩。一些自主择业军转干部以良好的政治素养、执著的敬业精神被用人单位看中。黑龙江省佳木斯市

49

名自主择业军转干部进入非公有制经济和新的社会组织，担任党建指导员；河南省新乡市

6

名自主择业军转干部担任社区居委会主任。国务院军转安置工作小组一位负责同志认为，自主择业军转干部的政治鉴别力、社会责任感是赢得尊重、实现就业的无形资本。

2001

年以来，在计划分配的军队转业干部中，

70%

以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中

85%

是转业退伍军人，预备役军官中有

95%

是军队转业干部。在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，当年批准转业的干部有

1632

人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

综上可见，党中央、国务院、中央军委特别重视和厚爱军转干部，这是很容易理解的。正因为特别厚爱军转干部，所以党中央、国务院、中央军委对军转安置工作总是给予高度的重视。这次军转表彰会议上，习近平同志对军转安置工作提出了新的更高的要求，并强调了

“两个大局” 和“四个必须坚持”就充分说明了这一点。习近平同志强调，军队转业干部安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。正因为军转安置工作如此重要，习近平同志在讲话中才强调了做好军转安置工作的“四个必须坚持”（即必须坚持政治任务观念，坚持以人为本理念，坚持统筹兼顾方法，坚持团结协作传统，坚持改革创新精神）。用胡锦涛同志的话说，“做好军队转业干部安置工作，是一项具有全局和战略意义的重要政治任务”，军转安置工作做好了，“就能凝聚军心、稳定部队”。

也因为特别厚爱军转干部，所以这次军转表彰会议上，习近平同志又代表党中央、国务院对广大军转干部提出了新的希望和要求。习近平希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。要保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。

对此，我们每一个军转干部都应该不负党中央、国务院的关怀、厚爱和期望，在地方经济建设和改革开放的大潮中，发扬人民军队优良传统，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进取、无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，努力成为科学理论的信仰者、民族精神的传承者、时代精神的践行者、文明风尚的维护者。以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，为党、为国家、为人民再立新功。

问题

2

：“在老板面前永远要记住自己是打工的，在普通人面前自己永远要记住自己是一名转业干部”，根据这句话写写你对军转干部的心得体会。不超过

400

字。

【材料三】

改革开放

30

年，蓦然回首，人们惊奇地发现：当代中国许多杰出的企业家，像联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石等都曾是军人。联想的“个人与企业一起成长”，海尔的“日清日高”“相马不如赛马”，华为的“狼性文化”，万科的“人性化管理”……从某种程度上说，都是军队管理的精华。

1988

年，华为技术有限公司创办时只有

6

名员工，资产

2.1

万元。

20

年后的今天，华为成了全球通信电子业的巨头，年营业额逾

1000

亿元。创造这个神话的华为总裁任正非，是解放军某部的一名转业干部。

在改革开放大潮中成功创业、叱咤商海的，还有联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石，他们共同的特点是当兵的经历。

沐浴改革开放的春风，广大军队转业干部把转业作为人生和事业的新起点，在经济建设主战场再铸辉煌。据统计，

1985

年以来，全军

160

多万名转业干部中有

60

多万人被评为各级劳动模范和先进工作者，还有

5

万多人成为优秀企业家。在我国企业家队伍中，转业复员军人已占到

12%

左右，深圳军人出身的企业家更是高达

30%

。

为什么转业军人在创业上显示出独特优势？答案就在于他们具有较好的综合素质和管理能力。清华大学经济管理学院党委书记陈章武教授曾对此进行了诠释：一个人的综合素质培养需要

10

到

20

年，甚至更长时间，而专门知识的学习

3

到

5

年就够了。空军干部转业工作办公室主任滕安更是将这种综合素质总结为

10

大优势：信念坚定，善于运筹，长于管理，勇于进取，遵纪守法，坚韧不拔，雷厉风行，忠于职守，注重学习，善于团结。

正是由于人民军队

80

年的辉煌历程、

80

年不败的纪录、

80

年的光荣传统，融入了转业干部的血脉，才铸就了打不垮、拖不烂的顽强意志，培养出“凭之干事业，用之成功名”的综合素质。贺同新

1981

年连职转业，

15

年后当选为湖南省副省长。他的体会是：“要始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我们的优势。”

2001

年以来，在计划分配的军队转业干部中，

70%

以上被安排到党政机关。全国专职武装干部中

85%

是转业退伍军人，预备役军官中有

95%

是军队转业干部。一名长期从事军转安置工作的同志深有感触地说，军队转业干部在地方各个领导层次都有优秀代表，在党的各级组织都有出类拔萃的人才。

在抗击雨雪冰冻灾害和汶川抗震救灾等急难险重任务中，今年批准转业的干部有

1632

人参加，先期转业的干部更多，成为执行急难险重任务的先锋，维护社会稳定的骨干。正如中央领导同志曾指出的，“地方没有一点懂军事的干部是不行的”。

领改革开放风气之先的广东人，用开放的胸怀接纳和培养军转干部，军转干部也以出色的表现不断带给广东人民一个又一个惊喜。

2008

年

1

月，受雨雪冰冻灾害影响，广州市春运面临着严峻考验。刚刚穿上警服的海军西沙水警区原副司令员安要贞，作为广州市应急指挥中心副主任，一连半个多月安排警力疏导旅客、维护秩序，荣立了三等功。四川汶川特大地震发生后，安要贞又主动请缨，率广东省援汶特遣大队顽强奋战。前线回来后，他被确定为重点培养对象。

广东省公安系统作为接收军转干部的

“大户”，

2001

年以来先后接收

5500

多人。省公安厅政治部主任白先河介绍，

5

年来省公安系统的军转干部先后有

547

人立功受奖，

698

人担任了各级领导职务。广州海关

4000

多人中，军转干部有近千人。海军某陆战旅原艇长叶贻生负责海上缉私工作，成为令走私分子闻风丧胆的缉私能手。某部原助理员陈节持凭借精湛的业务，走上了海关督察内审处副处长的岗位。关长郗治安说，从“保卫国防”到“守护国门”，军转干部本色不变，这几年就有

174

人立功受奖，

2

人荣立一等功，

3

人荣立二等功。

江苏省对全省转业干部进行为期两个月的任职岗位培训，把师职干部任职培训列入省委党校主体班次，限度缩短转业干部的任职过渡期。每年安置工作结束后，组织、人事部门都有重点地回访，指导帮助转业干部尽快实现角色转换，对个别安排不合理的及时进行调整。他们注意发挥转业干部的长处，先后抽调多名同志参加党员先进性教育、学习实践科学发展观活动督导和援藏、援疆工作，在实践中发现和培养人才。

袁飞从副团职岗位上转业时，被安置到无锡市计委任副主任科员。在各级组织的关心培养下，他成长进步很快，

2006

年被提升任太湖旅游度假区主任。去年

12

月，无锡市委组织滨湖区区长差额竞选，在众多竞选者中他又脱颖而出。

军队转业干部具有主流的价值观和人生观，是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。服役期间，他们为国防和军队建设作出了积极贡献；转业到地方企业后，他们与广大职工一道勤奋工作，为企业的改革和发展贡献了力量。随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，部分国有企业遇到了一些新的矛盾和问题。面对这种情况，广大企业军转干部发扬人民军队的优良传统和作风，继续保持革命军人的优良品质，自觉服从服务于国家发展改革大局的需要，主动迎接社会变革的挑战，许多人创造出了不平凡的业绩。《中国企业家》杂志新近评出的

“

2004

年度

25

位影响力的企业领袖排行榜”中，排在前三名的任正非、柳传志、张瑞敏，都曾经有过当兵的经历，在部队这所大学校里得到培养和锻炼。

不少在人生路上铸就了新辉煌的企业军转干部，在接受记者采访时说得多的一句话是：

“感谢部队对我的锻炼和培养，有了人民军队那种一往无前的精神，什么困难都能趟过去。”在军队的成长经历，地方党和政府对他们的重视和关怀，正是他们获得成功的关键。

从军营走出来的企业军转干部，无论他们现在是锐意进取的企业界风云人物，还是忙于创业的民营企业家，或是平凡岗位上的普通工人，在各自岗位上表现出的自强不息的精神，都值得全社会学习。

问题

3

：请结合材料，以“人生和事业的新起点”为题，写一篇不超过

1000

字的文章。

前言

军队转业干部安置是专门针对退出现役作转业安置的军官和文职干部制定的一项政策。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2001年，中共中央、国务院、中央军委颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转干部安置工作的方针原则及军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出了明确规定。

穿上军装，英姿飒爽，威武豪迈；脱下军装，退伍不褪色，依旧不减当年风采。军队转业干部是党和国家干部队伍的优秀组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量，在多年的军旅生涯中，为部队的建设付出了自己的青春和汗水，为社会的稳定、国家的安宁作出了积极贡献。在新的历史时期，转业干部更应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

面临转业的军队干部，在每年的5月—12月都要进行人生的第二次重大抉择。从核算档案分数，到笔试，再到面试，终积分选岗，这是一条布满荆棘的道路。军转干部要想华丽潇洒地转身，除了保持平和的心态，还需要在复习之路上掌握科学的学习方法，拥有制胜的武器。

华图教育一直致力于为广大考生提供军转干考试、公务员考试、事业单位考试以及招警考试等图书辅导和考前培训。作为公职类图书出版和教育培训领域的佼佼者，华图凭借自身凝聚的坚韧力量为不断发展壮大的图书行业注入了新的活力。华图人始终秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，迎难而上，开拓创新，不断总结经验，为广大考生提供真正有价值的辅导。基于此，我们编写了本书，旨在帮助大家夯实理论基础，在军转干考试中获得优异的成绩，顺利走上仕途之路。

本书主要包含综合能力和素质、申论两大部分内容。其中，综合能力和素质部分在对军转干考试考情考务进行详细介绍的基础上，主要对论述题、案例分析题、文章写作题、公文题四大题型进行了细致入微的讲解。为更好地使大家将所学知识用于题目作答中，我们还特别在每种题型中设置了“真题精解”与“模拟演练”两个栏目。申论部分主要包括考情考务、真题展示、申论作答的形式与内容、具体题型的解题技巧、申论理论材料五章内容。所有这些，都是老师们多年教学实践经验的总结。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，希望大家不忘初心，努力学习，继续耕耘，如此定能收获丰硕果实。

后，祝各位转业干部一举成功！