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内容简介:
当今时代充斥着大量的信息,而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2 万~3 万次,思考的内容就像一个旋涡,让人感到焦虑。
提问,让我们将思维聚焦到正确的方向上,让大脑朝着这个方向思考,以此达到通过提问控制思维的目的。提问,是一种有力且强大的工具,帮助我们梳理自己的思维和行动,找到解决问题的对策,产生新想法和新的创意,让我们的人生发生改变。
麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师大岛祥誉从提问的本质出发,教你麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”。本书归纳了提问的6大好处、好的提问的4个标准、以及提升工作效率的“三部曲”等,让我们突破思维定势,发现问题本质,摆脱工作烦恼,提升人生质量。
书籍目录:
第1章 为什么优秀的顾问会特别注重提问
1. 取得绝佳业绩的秘密就隐藏在提问之中 /002
提问能让大脑运转起来 /005
2. 在麦肯锡工作期间学会的“提问式思维”/007
3. 你要试着进行提问 /010
梳理杂乱的信息 /011
找出事物的本质,缩短所需时间 /013
将不同的事物联系起来,发散我们的思维 /014
引导至正确的方向 /016
改善人际关系 /017
改变自我 /019
4. 正因为身处不断变化的时代,所以才要经常提问 /020
“搜索 × 提问”可以拓宽各种可能性 /022
5. 提问带来机遇 /024
第2章 什么是好的提问
1. 什么是“好的提问”/028
2. 提问可以改变我们看世界的方式 /030
3. 问题应该只有一句话 /032
将焦点放在最重要的事情上 /034
4. 不要带有自己的主观判断 /036
5. 从不同角度看问题 /038
6. 要能让人变得积极 /042
7. 好的提问的四个方向 /045
询问事物的本质 /050
面向未来的问题 /053
跳脱束缚的问题 /054
激发对方 /057
8. 看似是一个问题,实则非也 /060
9. 将问题记笔记 /062
笔记就是“脑洞”/064
10.“项目列表式”的提问笔记 /065
11.“叫份外卖”/067
第3章 通过提问解决工作上的烦恼
1. 所有的工作都从提问开始 /072
2.“提问三部曲”让你的工作不再返工 /073
准确了解情况 = 通过提问抓住事物的本质 /074
以提问的形式给出假设 /075
验证这一假设 /076
3. 提问能让大脑进行最佳的运转 /077
面对未知的问题,要运用主动进攻型的提问 /085
大胆地提出疑问 /089
询问具体的场景,从而发现新的消费需求 /091
对所发表意见的“前提”进行提问 /096
用“问题”消灭问题的两段式提问 /098
4. 迅速提出问题并加以验证 /103
成功的人并非立刻行动,而是立刻提问 /103
5. 越早提问就有越多可能性 /106
第4章 通过提问来打动自己和他人
1. 用提问来解决人际关系上的烦恼 /112
价值观的差异 /112
不要带有主观判断 /114
2. 谷歌所重视的尊重、共鸣、宽容的力量 /117
3. 打动对方的提问原则 /119
打动对方的提问①:用提问化解难言之隐 /121
打动对方的提问②:让对方接受“苛刻”的要求 /123
4. 被否定时,通过提问改变现状 /127
提问时要注意对场面的观察 /130
变负为正 /132
用四个问题改变团队成员的想法 /135
用“角色化”提问法改变内心的想法 /139
5. 用提问中获得的启示,激励自己 /142
第5章 通过提问提高人生的质量
1. 提问带来新的思考 /146
发现“思维的习惯”/147
2. 注意“五感”的违和感 /149
3. 从“必须……”中跳脱出来 /151
经常自问:什么才是自己真正想做的事情? /151
没有体力也很容易受到周围人的影响 /153
4. 越是重大的问题,越要让自己暂时放空 /155
5. 提出“回顾性”的问题 /157
6. 通过提问重新找回满心期待的自己 /160
要重视简单的回答 /161
7. 我的世界被问题打开的瞬间 /163
附 录 不同场景下的“提问”列表 /167
后 记 世间一切皆由“提问”而起 /175
参考文献 /178
作者简介 /179
作者介绍:
[日]大岛祥誉
Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。
之后供职于美世人力资源咨询公司(WilliamM.Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。
2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
我们越是在受限制的条件下,越是能够想出丰富的创意。带有条件限制的提问,会给我们的思想带来切入点和方向。将我们的视线集中到某个崭新的切入点,这样才能让我们迸发出全新的思维。而且,这种方向性将是无限的。
乍一看,好像遇到了很严重的状况,但是不要去责备他人,而是以一种“自省”的态度,提出适当的问题,这样反而能带来更多的可能性,也能让我们找到好的答案。
例如,当自己感觉遇到瓶颈时,可以像这样自问自答:到底是什么阻碍自己前进呢?当我们弄清楚原因之后,接着再问自己:这很重要吗?这真的发生了吗?
了解了事物的本质之后,就能够准确且快速地解决问题,同时也能获得相应的成果。
其它内容:
书籍介绍
当今时代充斥着大量的信息,而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2 万~3 万次,思考的内容就像一个旋涡,让人感到焦虑。
提问,让我们将思维聚焦到正确的方向上,让大脑朝着这个方向思考,以此达到通过提问控制思维的目的。提问,是一种有力且强大的工具,帮助我们梳理自己的思维和行动,找到解决问题的对策,产生新想法和新的创意,让我们的人生发生改变。
麦肯锡研究专家、麦肯锡管理咨询师大岛祥誉从提问的本质出发,教你麦肯锡盛行数十年的“提问式思维”。本书归纳了提问的6大好处、好的提问的4个标准、以及提升工作效率的“三部曲”等,让我们突破思维定势,发现问题本质,摆脱工作烦恼,提升人生质量。
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:7分
使用便利性:4分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:5分
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稳定性:3分
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下载评价
- 网友 车***波: ( 2025-01-13 11:06:19 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 师***怡: ( 2025-01-11 04:57:19 )
说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
- 网友 龚***湄: ( 2024-12-21 10:14:03 )
差评,居然要收费!!!
- 网友 康***溪: ( 2025-01-01 10:58:55 )
强烈推荐!!!
- 网友 堵***格: ( 2024-12-25 23:44:21 )
OK,还可以
- 网友 屠***好: ( 2024-12-27 04:08:22 )
还行吧。
- 网友 权***颜: ( 2025-01-08 01:33:23 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 国***舒: ( 2024-12-30 23:38:31 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 隗***杉: ( 2024-12-22 06:52:01 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 常***翠: ( 2025-01-15 11:01:24 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 宫***玉: ( 2025-01-02 08:56:24 )
我说完了。
- 网友 谭***然: ( 2024-12-25 03:22:55 )
如果不要钱就好了
- 网友 权***波: ( 2025-01-18 03:17:36 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 孙***夏: ( 2025-01-16 09:42:28 )
中评,比上不足比下有余
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:7分
主题深度:3分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:5分
思想传递:5分
知识深度:9分
知识广度:8分
实用性:4分
章节划分:3分
结构布局:6分
新颖与独特:4分
情感共鸣:5分
引人入胜:5分
现实相关:8分
沉浸感:9分
事实准确性:7分
文化贡献:7分