中公2017福建省公务员录用考试辅导教材面试真题详解二维码版 epub 下载 pdf 网盘 2025 mobi 在线 免费

《中公版·2017福建省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（二维码版）》共分四篇：篇 对近5年的福建省公务员面试真题进行了解答，通过梳理这些真题及参考答案，考生可以更加准确地把握福建省公务员面试的测查重点。第二篇 通过反复研究和梳理近几年国考以及各省市的公务员结构化面试真题，挑选了大量的典型例题，包含了大部分考题类型。在有限的复习期限内，考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破，在每类题型的后面我们还配有“题型强化训练”，通过练习这些真题，帮助考生提升应试水平。第三篇 针对福建省个别部门招录公务员会采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们结合历年国家及各省(自治区、直辖市)的无领导小组讨论面试真题，总结答题方法，同时，通过“真题点评”为考生提供更具体的指导。第四篇 精心挑选2016年具有代表性的国家和地方公务员面试真题，进行了比较全面的解析，并给出了详细的参考答案。通过这些题目，考生能够更准确地把握目前公务员面试的命题趋势，触类旁通，为有效复习、准确应答提供依据。

篇福建省公务员面试真题详解

章2016年福建省公务员面试真题

一、2016年6月13日上午福建省公务员面试真题

二、2016年6月13日下午福建省公务员面试真题

三、2016年6月14日上午福建省公务员面试真题

四、2016年6月14日下午福建省公务员面试真题

五、2016年6月15日上午福建省公务员面试真题

六、2016年6月15日下午福建省公务员面试真题

第二章2015年福建省公务员面试真题

一、2015年6月27日上午福建省公务员面试真题

二、2015年6月27日下午福建省公务员面试真题

三、2015年6月28日上午福建省公务员面试真题

四、2015年6月28日下午福建省公务员面试真题

五、2015年6月29日上午福建省公务员面试真题

六、2015年6月29日下午福建省公务员面试真题

七、2015年7月1日上午福建省公务员面试真题

八、2015年7月1日下午福建省公务员面试真题

九、2015年7月2日上午福建省公务员面试真题

十、2015年7月2日下午福建省公务员面试真题

十一、2015年7月3日上午福建省公务员面试真题

第三章2014年福建省公务员面试真题

一、2014年6月7日上午福建省公务员面试真题

二、2014年6月8日上午福建省公务员面试真题

三、2014年6月10日上午福建省公务员面试真题

四、2014年6月10日下午福建省公务员面试真题

五、2014年6月11日上午福建省公务员面试真题

六、2014年6月11日下午福建省公务员面试真题

七、2014年6月12日上午福建省公务员面试真题

八、2014年6月12日下午福建省公务员面试真题

九、2014年6月13日上午福建省公务员面试真题

十、2014年6月13日下午福建省公务员面试真题

第四章2013年福建省公务员面试真题

一、2013年6月15日上午福建省公务员面试真题

二、2013年6月15日下午福建省公务员面试真题

三、2013年6月16日上午福建省公务员面试真题

四、2013年6月16日下午福建省公务员面试真题

五、2013年6月17日上午福建省公务员面试真题

六、2013年6月17日下午福建省公务员面试真题

七、2013年6月18日上午福建省公务员面试真题

八、2013年6月18日下午福建省公务员面试真题

九、2013年6月19日上午福建省公务员面试真题

十、2013年6月19日下午福建省公务员面试真题

第五章2012年福建省公务员面试真题

一、2012年5月25日上午福建省公务员面试真题

二、2012年5月25日下午福建省公务员面试真题

三、2012年5月26日上午福建省公务员面试真题

四、2012年5月26日下午福建省公务员面试真题

五、2012年5月27日上午福建省公务员面试真题

六、2012年11月13日下午福建省公务员面试真题

七、2012年11月14日上午福建省公务员面试真题

八、2012年11月14日下午福建省公务员面试真题

九、2012年11月15日下午福建省公务员面试真题

十、2012年11月17日福建省公务员面试真题

第二篇结构化面试题型分类详解

章时政热点类问题

节社会现象类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节公共政策类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二章哲理思辨类问题

节哲理故事类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节名言俗语类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节原理效应类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三章组织活动类问题

节调研类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节制订方案类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节宣传类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节会议类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节接待类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节培训类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七节策划活动类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四章情境处理类问题

节工作危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节舆情危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节公共危机处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节时间冲突处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五章人际处理类问题

节与领导关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节与同事关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节与群众关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第四节与下属关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第五节与亲友关系的处理

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六节与其他部门（单位）的关系

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第六章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节职业认知类

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第七章言语表达类问题

节情景模拟对话

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节演讲

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三节编故事

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第八章特殊形式类问题

节材料题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第二节漫画题

一、答题方法巧记

二、真题精讲

三、题型强化训练

第三篇无领导小组讨论面试真题详解

章无领导小组讨论面试作答指导

节开放式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第二节多项选择式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第三节资源争夺型问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第四节两难式问题

一、答题方法巧记

二、真题点评

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2016年无领导小组讨论面试真题

一、2016年2月25日国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2016年2月26日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2016年6月22日上午山东省公务员无领导小组讨论面试真题

第二节2015年无领导小组讨论面试真题

一、2015年3月7日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

二、2015年3月9日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

三、2015年3月10日国家公务员统考无领导小组讨论面试真题

四、2015年6月16日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

五、2015年6月17日吉林省上半年无领导小组讨论面试真题

六、2015年6月14日重庆市考面试无领导小组讨论真题

七、2015年4月1日上午深圳市发改委无领导小组讨论面试真题

第三节2014年无领导小组讨论面试真题

一、2014年2月22日上午国家公务员无领导小组讨论面试真题

二、2014年2月19日国家公务员无领导小组讨论面试真题

三、2014年6月14日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2014年6月15日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题

五、2014年7月12日上午云南省昆明市公务员无领导小组讨论面试真题

六、2014年7月23日上午云南省普洱市公务员无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及其他省（自治区、直辖市）公务员面试真题

章2016年国家公务员面试真题

一、2016年3月3日国税系统面试真题

二、2016年3月4日国税系统面试真题

三、2016年3月5日国税系统面试真题

四、2016年3月6日国税系统面试真题

五、2016年2月25日海关系统面试真题

六、2016年2月26日海关系统面试真题

七、2016年2月27日海关系统面试真题

八、2016年2月25日铁路公安系统面试真题

九、2016年2月26日铁路公安系统面试真题

十、2016年2月27日铁路公安系统面试真题

十一、2016年2月28日铁路公安系统面试真题

十二、2016年2月25日海事局面试真题

十三、2016年2月29日海事局公务员面试真题

十四、2016年2月26日国家公务员统计局调查总队面试真题

十五、2016年2月26日党群行政机关面试真题

第二章2016年各省（自治区、直辖市）公务员面试真题

一、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题

二、2016年3月2日上午北京市公务员面试真题

三、2016年3月3日上午北京市公务员面试真题

四、2016年3月19日上午上海市公务员面试真题

五、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题

六、2016年3月20日上午上海市公务员面试真题

七、2016年6月4日浙江省综合类公务员面试真题

八、2016年6月4日浙江省行政执法类公务员面试真题

九、2016年6月5日浙江省基层类公务员面试真题

十、2016年7月10日贵州省公务员面试真题

十一、2016年7月11日贵州省公务员面试真题

十二、2016年7月2日江西省公务员面试真题

十三、2016年7月3日江西省公务员面试真题

十四、2016年6月18日湖南省公务员面试真题

十五、2016年6月19日湖南省公务员面试真题

十六、2016年6月20日湖南省公务员面试真题

十七、2016年7月2日上午辽宁省公务员面试真题

十八、2016年7月2日下午辽宁省公务员面试真题

福建省公务员面试面授课程

中公教育·全国分部一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　篇

　　福建省公务员面试真题详解

　　为了帮助考生更好地了解福建省公务员面试情况，更有针对性地对福建省公务员面试真题进行学习，先简单介绍一下2016年福建省公务员面试的考试情况。建议考生在了解基本考试情况之后，再结合后面的真题进行学习，以提升备考的针对性。

　　2016福建省公务员面试考情简表

　　一、2016年6月13日上午福建省公务员面试真题

　　1.某市在绿化带内放置不同语气的交通警示标语，结果显示，“请走人行天桥”这类传统宣传标语收效甚微，而“你丑你横穿”这一类独具一格的新型标语效果却为显著，行人横穿率直降约三成。有人十分赞同推广这种“话糙理不糙”的标语，你怎么看？

　　【参考答案】

　　我认为，在“请走人行天桥”这类传统宣传标语收效甚微的情况下，一些别出心裁的标语设计是值得考虑的，这些独特的标语能够在一定程度上刺激人们的感官意识，激发其自身不文明的“羞耻心”，从而有助于克服诸如“横穿马路”的陋习。

　　但是，如果说在社会全面推广这种“话糙理不糙”的标语，我认为并不是十分可取。首先，并不是所有人看到这些“简单粗暴”的标语时都能够检视自身的行为，改正自身的陋习。这样的标语，对于那些羞耻心较重，比较在意外界看法的人，会起到一定的警示作用，能够收获理想的效果；而对于那些脸皮厚，我行我素，不在意别人眼光的人是起不到任何作用的。其次，对于一种标语的提醒、警示效果的获得，它本质上体现的是人们对于一种向善的盼望，是对于规章和制度自发、自动的遵照。相比之下，“你丑你横穿”之类的标语，在一定程度上渲染着一种冷漠甚至诅咒的意味，于人们情绪上会产生不良的影响，而受其长久的耳濡目染，无疑是一种消极情绪的累积，这种缺少温度的警示标语在某种程度上显然起着一种不良的示范作用。

　　于一个文明城市而言，政府应当进行有人情味的治理，表现在警示标语上，理当和睦而温馨。这才是对传统标语“翻新”的方向，也是警示标语的应有之义。毕竟，人是生而有着情感渴求的社会动物，人与人之间尤其需要情感的慰藉，只有在与人为善的气氛里，每个人心底的那份善意才能够得到限度的开释。比如，“你丑你横穿”可以换成“你美，走天桥”等。这些标语就相对温馨，能够从正面激励市民，让观者感受到益处，更容易接受警示标语的内容。

　　“求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其泉源”。我认为规范人们的陋习，根本的还是要提高人们自身的文明行为意识，当文明成为一种习惯，即便没有标语，整个社会也是一种有序之治。

　　2.某市计划组织一次大学生创业成果展，如果你是活动的负责人，请问你怎么组织本次活动？

　　【参考答案】

　　开展大学生创业成果展，通过集中展示高校毕业生自主创业的成果，总结成功经验，有助于提升高校毕业生自主创业产品的品牌影响力和社会效益，使创业成果更好地走向市场。作为活动负责人，我将充分领会其意，促使活动达到预期效果。

　　首先，制订活动方案。时间选取在周末休息日举行，地点定在我市大型中心广场，以便给各方人员的参与提供方便。参加对象为高校在校大学生及毕业5年内毕业生（含研究生）自主创业且具有一定成果的优秀创新创业项目。邀请各高校负责人、创业示范基地负责人、项目评审专家、观摩师生代表、优秀企业家代表，市组织部、*、工商、地税等相关部门以及各金融机构等参加。

　　其次，广泛开展宣传，营造创业创新氛围。通过电视、网络等媒介在全市范围内进行宣传，向各高校下发通知，动员创业创新项目积极参与，由各高校负责创业项目征集和筛选工作，并进行推荐报名。通过审核的项目，将通过大学生创业服务网公布参展名单。在开展前，根据报名项目情况进行展会布置，划分展区，如电子商务、农业、文化创意、科技创新展区等。提前与媒体做好沟通，做好宣传报道工作。

　　再次，通过多种形式，力争让活动取得实效。一是邀请市政府及相关部门领导致辞讲话，就我市大学生创业创新现状及扶持政策进行介绍，并对“创客”们送上寄语。二是由大学生创业者带着创业项目逐一登台，通过展板、视频、演示解说等形式，展示创业成果、分享心路历程。三是在活动现场设立咨询处，包括创业政策咨询、创业补贴发放，资本项目对接、创业招商加盟、贷款金融服务等，为创业者释疑解惑，支招创业金点子。四是由项目评审专家组评出创新奖，政府部门将开通绿色通道方便项目专利申请，鼓舞更多的创业者，激发大家的创新热情和动力。同时，风投公司、企业、金融机构也借此机会寻求合作发展，将项目进行孵化，进行成果转换，创造更大的效益。

　　在为期两天的展会中，我会安排工作人员积极与各高校参展负责人进行对接、沟通，做好展会的各项保障工作，确保展会顺利进行。

　　后，活动结束之后，将此次展会内容、奖项、效果反馈等撰写成简报，在官网上予以公布。同时向领导建议，借此次展会的良好势头，联合各高校开展大学生创业座谈会等系列活动，进一步动员更多的大学生参与创业创新。

　　3.你有一个同事，工作中经常“遇困难就让，遇功劳就上”，你与他合作需要帮助时，他也不帮忙，你与他私下进行沟通，他虽口头答应，但过后依然如此，你怎么办？

　　【参考答案】

　　工作中遇到这种情况，我会以工作大局为重，一方面继续与该同事沟通，调动其主观能动性争取协助，另一方面也要寻求他法，完成任务。

　　首先，积极与该同事沟通，强调此次工作的重要性，以及他在此项工作中的重要作用，让他感受到自己的价值，激发起他的荣誉感，调动起他的工作积极性。

　　其次，与同事一起做好分工合作，让同事做他较为擅长的工作，将工作分成多个阶段，并设定时间节点，在每个小节点上对同事的工作进行督促，以便掌控工作完成时间，避免工作拖拉或不作为的情况出现。

　　后，我会自己多承担一些工作，积极地向有经验的老同事请教，寻求帮助，攻克工作难关，提高工作效率。同时，帮助并带动该同事推进工作，对于该同事在每个工作节点的表现给予鼓励，不断激发其工作干劲和动力。

　　总之，在合作中，我会充分发挥团队意识和工作主动性，不计较个人得失，保质保量完成好工作。对于同事来说，我想通过我的带动作用，其对合作精神会有更深入的体会和了解，会逐渐转变思想，今后无论工作难易、荣誉大小，都会争着干、抢着干。

　　4.为了发展当地经济，某市人才服务机构派你代表多家企业到北京参加招聘会，三天过去了仍未收到一份满意的简历，你怎么办？

　　【参考答案】

　　三天都未接到满意的简历，不仅有负企业重托，也浪费了宝贵的招聘机会。面对这种情况，我会深刻反思，找到原因，想办法达成引进人才的目标，为我市发展贡献一分力量。

　　首先，本次招聘涉及多家企业，对于每家企业的具体情况和优势介绍存在不够详细的问题，没有给应征者有针对性的了解资料，应征者在大量的信息中存在获取有效信息困难的情况。因此，我会努力解决宣传不到位的问题，仔细研读各企业特点和优势，在原有宣传单的基础上，将企业优势关键词通过展板展示出来，吸引应征者眼球，让大家一目了然地了解企业情况。

　　其次，毕竟我市属于外线城市，对于北京毕业生或是已在北京工作过，或有固定居所的人才来说，到外省市工作还是有一定排斥和犹豫心理的，同时自身发展空间也是应征者考虑的范畴之一。因此，我会换位思考，抓住应征者心理需求，解决其后顾之忧。一方面，将了解到的北京相应岗位的薪酬体系与福利待遇向企业反馈，与企业进行确认，是否可短期内提供食宿，并明确薪酬是否有上调的空间；另一方面，将企业承诺提供的福利和发展平台，通过展板和横幅打出醒目标语，向有意向者进行宣传介绍，让应征者产生兴趣，从而投递简历。

　　后，我会向领导说明招聘情况以及汇报现阶段做出的努力和改观，请示延期几天，以便在调整招聘思路的基础上，能够有充裕的时间招聘到合适的人才。

　　总之，在此次招聘中，我会抓住应征者心理诉求，从福利待遇、发展前景、生活成本、生活环境上入手，充分展示我市发展优势和招贤纳士的决心，给予应征者到我市发展的信心，多为我市引入先进人才，助力经济发展。

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《中公版·2017福建省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（二维码版）》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质，提高面试水平，我们在体例的编排上做了很多精心设计：*，详解5年福建省公务员面试真题，结合国家和地方公务员面试真题，厘清面试之源。本书尽可能全方位、深层次地组织题目的参考答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全面、那么深刻，但研习较为全面深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。第二，题型分类精讲，讲解各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限，考生*的困惑在于面对大量题目时无从下手，既无法做到面面俱到，又抓不住关键。在时间有限的情况下，考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上，熟悉并掌握各类题型的答题方法。此外，购书享有980元高频考点精讲课程，还可扫描封底二维码，进中公移动自习室下载复习资料。

前言

　　真题精解读面试准作答

　　“干什么、考什么”是用人单位的主要命题思想，在这种招考要求下，考生必须充分利用考场上的十几二十分钟，全方位、立体地将自己的职位优势呈现出来，证明自己与职位要求之间高度匹配。因此，考生在备考时，必须在答题内容上下功夫，不仅要有话可说，还要说得准确、说得深入，实现由表面形式向实质内容的转变。而这一转变的实现，得益于考生答题能力的提升和见识的增长。正所谓“观千剑而后识器，操千曲而后晓声”。研习真题是间接增加面试经验、提升面试应试能力的有效方法之一，考生通过大量题目的练习，能够准确把握面试真题的测查核心，从实际操作层面有效地提升公务员面试的答题能力。基于这样的认识，我们依靠强大的研发团队，整合中公教育一线教师的教学成果和授课经验，精心编写了这本教材，以飨广大读者。本书具有以下特色：

　　为了给考生提供有价值的学习材料，本书涵盖了2012—2016年安徽省公务员面试真题供考生研习。每道真题，我们都给出了详细的参考答案，考生在复习时，可结合每类题目的答题方法，自己先模拟作答，然后，比照参考答案，梳理其内在逻辑结构，取长补短，进一步优化自己的答案。

　　本书将历年真题进行系统科学分类，划分为“时政热点类问题”“哲理思辨类问题”“组织活动类问题”“情境处理类问题”“人际处理类问题”“人岗匹配类问题”“言语表达类问题”“特殊形式类问题”八大类，针对每大类试题中的不同小类，以简图的形式给出了“作答思路”，并选取了一些颇具代表性的真题进行精讲，帮助考生结合思路进行领悟。为了帮助考生更有针对性地练习，弥补自身对于某类题型作答的短板，我们在每类题型后面还附带了题型强化训练，全面提升考生应对各类题型的能力。

　　此外，针对安徽省个别部门采用无领导小组讨论面试形式的考试情况，我们在进行内容编排时，特别增加对无领导小组讨论面试的介绍。在本书的第三篇“无领导小组讨论面试真题详解”中，我们结合历年国家及各省（自治区、直辖市）的无领导小组讨论面试真题，总结无领导小组讨论面试的作答方法，并通过“真题点评”，给予考生更具体细致的指导。

　　综观整个公务员面试，无论是面试形式、命题角度还是测查重点，国家公务员面试一直是公务员面试的“风向标”，各省（自治区、直辖市）公务员面试在很大程度上依赖于国家公务员面试的转变，个别省份的面试题目甚至会直接用国家公务员的面试题目作为考题。与此同时，其他省（自治区、直辖市）之间的试题也会相互借鉴，例如，精准扶贫问题在2016年多个省的公务员面试中都有考查。因此，通过学习国家公务员以及其他省（自治区、直辖市）公务员的面试题目，能够更好地把握目前公务员面试的命题趋势，提升面试作答能力。基于上面的分析，本书分别就2016年国家和其他省（自治区、直辖市）公务员的面试真题进行解读，方便考生巩固练习。同时，为了增加练习题量，购买本书，还可扫描封底二维码，进中公移动自习室下载复习资料。

　　教材学习固然重要，但是图书毕竟存在一定的局限性，比如学习过程相对枯燥，遇到难以理解的知识点和题目无处求教，等等。因此，在第二篇各类题型的真题精讲部分，我们在书中添加了同步高清微视频，通过手机扫二维码，即可实现视频学习，在老师的帮助下轻松掌握作答技巧和相关知识。为了确保视频内容的准确性，所有视频全部由具有多年教学经验的中公一线教师讲解，保证广大考生在学习过程中能够随时随地得到如教学老师亲临般的指导。

　　中公教育研发团队

　　2016年11月